自分が働く理由はお金ではない
お金であってはならない。
そう思います。
働く理由は、単に給料を得る
ためだけではありません。
能力を高め、仕事自体を報酬とし、
自己実現を追求することが、
本質的な仕事の喜びを見つける鍵です。
仕事の報酬：お金だけではない
レベル1：給料が報酬
給料だけを仕事の報酬と考える段階は、
レベル1と言えます。
仕事はお金を得るための手段であり、
やりがいや楽しさは二の次です。
しかし、この考え方は能力を
最大限に活かすことが難しく、
仕事が単なる生計を立てる手段に
過ぎません。
多くの人々が仕事を通じて得る
報酬はお金です。
給料や報酬として受け取るお金は、
生活費や趣味、将来のために
必要不可欠なものです。
しかし、お金だけが仕事の報酬であると、
時には寂しいと感じることもあります。
お金は大切ですが、それだけでは
物足りないことがあります。
レベル2：能力が報酬
レベル2では、能力が報酬になります。
つまり、給料だけでなく、
自分のスキルや成長が報酬となる段階です。
能力を高め、仕事をより効果的に
こなすことが楽しみになります。
ゲームのレベルアップのような感覚です。
一歩進んだ報酬の考え方は、
仕事を通じて磨かれる能力です。
新しいスキルを身につけ、
専門知識を深めることは、
仕事のやりがいを感じる一因となります。
しかし、この段階でもまだ不完全です。
なぜなら、能力には限界があり、
老いや競争によって失われる
可能性があるからです。
レベル3：仕事自体が報酬
レベル3に到達すると、
仕事自体が報酬になります。
これは、能力が高まり、
自分が望む仕事を提案し、
自分の方法で実現できる段階です。
仕事そのものが喜びとなり、
自己実現が重要視されます。
この段階に達するためには、
企画力が不可欠です。
仕事そのものを報酬と捉える視点は、
より高い満足感を提供します。
自分の仕事に情熱を注ぎ、
主体的にプロジェクトを企画し、
楽しむことができると、
仕事が生きがいにつながります。
しかし、これもまだ最終段階では
ありません。
仕事の思想は自分で見つける
最終的な報酬は、個人の成長と成熟だと
私は思います。
自分の仕事を通じて、他人や社会に貢献し、
自己犠牲をいとわずに喜びを
見つけることができると、
真の充実感が得られます。
お金や能力よりも、人間性としての
成長が報酬となると思います。
仕事の報酬についての考え方は、
他人から押し付けられるものでは
ありません。
自分の経験と内面から湧き上がる
ものでなければなりません。
自分がどのように成長し、
充実感を得るかについての
個人的な信念です。
他人に押し付けられるものではなく、
自分自身で見つけて
実践する事だと思います。
もし、あなたが会社で働く理由が
お金を稼ぐためだけなら
それはあなた自身の人生を
会社に売り渡したことと同じに
なってしまうのです。